菲律賓所有月收入超過Php1,000且年齡在 60 歲以下的就業人員（包含在菲工作的外國公民），都必須納保Social Security System (SSS)、Home Development Mutual Fund (HDMF)或稱PAG-IBIG或稱住房公積金、Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth/PHIC)。多數員工認為強制醫保的保障不足，希望公司提供進一步的HMO健康醫療保險（非強制性保險）以滿足員工潛在醫療需求……
分類彙整: 人事
菲律賓勞動制度及人事成本
菲律賓有五種不同類型的雇用類型，取決於受雇員工所從事的活動性質….人事成本的計算上應在基本工資外，額外計提約36.3%的人事成本…雇主僅可出於正當或授權原因後方可將勞工解雇…
菲律宾和府法律事务所 